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연봉계산기 실수령액 알아보기
직장을 새로 들어가거나, 이직을 할 경우 연봉을 계산해 보는 것은 무엇보다 중요합니다.
연봉을 알아야 당장 필요한 생활비 계획도 세울 수 있고 향후 미래의 재정계획,
미래 설계도 세울 수 있습니다.
또, 누구나 연봉이 높은 직장에 들어가고 싶은 마음은 다 똑같을 거 같습니다.
저도 예전에는 연봉이 얼마나 있어야 생활도 가능한지, 미래 설계도 가능한지 계산해 보고
직장을 생각해 본 적이 있습니다.
근데, 연봉은 어떻게 계산해야 하는지 막막하시죠?
아래 연봉계산기 링크로 계산하시면 쉽고 간편하게 계산하실 수 있습니다.
연봉을 계산해 보시고, 직장을 구하는 거와 계산 안 해보시고 직장을 구하는 거와는
큰 차이가 있습니다.
왜냐하면 고용주와의 계약에 있어서도 연봉을 정확히 알아야 연봉협상에서 유리한 위치를 차지할 수 있습니다.
지금 바로 연봉계산기에 접속하셔서 이 회사(직장)에 들어가면 연봉이 얼마인지 계산해 보세요.
연봉 계산방법
연봉을 계산할 때 고려해야 할 사항들이 여러 가지가 있기 때문에
다음 공식을 통해 계산해 보시면 좋을 거 같습니다.
연봉 = (기본월급 + 월급수당) × 12 + 보너스 및 상여금
기본월급에는 매월 지급되는 기본 급여가 포함이 되고,
월별 수당에는 식비, 주택, 교통 등의 월별로 지급되는 수당이 포함됩니다.
보너스 및 상여금은 연말 성과 등 특별한 경우에 추가로 지급될 수 있는 금액입니다.
연봉 계산 조건
연봉을 계산할 때 기본금, 상여금, 수당[야간 근무 수당, 주말 근무 수당, 직책 수당,
기타 수당(교통비, 식대, 위험수당 등)도 고려를 해야 하지만,
연봉에서 반드시 고려해야 할 중요한 부분은 세금 및 기타 공제 항목입니다.
소득세(근로소득에 부과되는 세금)
주민세(소득세의 일정 비율로 부과되는 세금)
사회보험료 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등이 있습니다.
☆ ☆ ☆ 여기서 잠깐 ☆ ☆ ☆
사회보험료 적용 요율을 알고 계신가요?
잘 모르신다면 사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 요율 적용을 통한
정확한 계산을 아래에서 해보시길 권해드립니다
연봉 계산 시 위에서 말씀 드린 조건을 잘 고려하시면서 계산을 하셔야
좀 더 정확한 매월 실수령액을 알 수 있습니다.
연봉 계산기
급여기준을 연봉 또는 월급 중 선택하고, (예상) 연봉 또는 월급을 입력합니다.
부양가족수(본인포함) 및 20세 이하 자녀수도 설정합니다.
그러면 한 달 기준 공제액을 제외한 월 예상 수령액을 알 수 있습니다.
(예시 1)
월급이 3백만 원이고 부양가족수가 본인포함 3명 (20세 이하 자녀수 1명 포함)으로
설정해 보겠습니다.
그러면, 한 달 기준 공제액을 제한 실 수령액 값이 2,722,750원이 되는 것을 확인할 수 있습니다.
(예시 2)
연봉이 4천만 원이고, 부양가족수가 본인포함 3명 (20세 이하 자녀수 1명 포함)이라고
설정해 보겠습니다.
그러면, 한 달 기준 공제액을 제외한 월 예상 실수령액은 3,012,963원으로 계산됩니다.
마무리
지금까지 연봉계산기 계산방법(계산조건, 계산기, 예상금액)에 대해서 말씀드렸습니다.
본인의 연봉을 미리 계산해 보면 좋은 점들이 많이 있습니다.
보다 좋은 근로조건을 협상할 수도 있고, 미래에 대한 재정계획도 세울 수 있습니다.
그리고, 매년 연봉협상을 하는 직장이라며, 연봉협상 시 우위에서 협상을 진행할 수 있습니다.
위에서 알려드린 연봉 계산기를 통해 도움을 받으셨으면 좋겠습니다.
이상 포스팅을 마치겠습니다.
감사합니다.
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